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Tirocini Extracurriculari
TIROCINI
EXTRACURRICULARI
formazione e orientamento direttamente nei luoghi di lavoro
FORMATIVI
Favoriscono l’arricchimento di conoscenze, competenze professionali e dell’inserimento lavorativo del tirocinante.
FOCALIZZATI
Vengono svolti sulla base delle specifiche indicazioni e dei progetti formativi della Regione Lazio.
PROPEDEUTICI
Facilitano l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro di specifiche categorie di persone.
Crescita lavorativa
e personale.
Training Advisor è Ente promotore per l’attivazione di tirocini extra curriculari, in quanto tale, è in grado di stipulare apposite convenzioni con le aziende per l’attivazione di tirocini.
Occupandosi delle procedure burocratiche annesse, come l’attivazione sul portale tirocini online, redazione del progetto formativo ed in generale adempiendo a tutti gli obblighi di legge in tale materia.
La nuova normativa
La Regione Lazio, che sostiene il continuo processo di aggiornamento della regolazione dei tirocini, con l’intento di assicurare crescente qualità agli obiettivi formativi dei tirocinanti, con la deliberazione della Giunta regionale, 2 agosto 2019, n. 576 aggiorna la precedente disciplina regionale (adottata con dgr 533/2017).
La nuova dgr è approvata in conformità alle linee guida nazionali in materia di tirocini extracurriculari, adottate il 25 maggio 2017 in sede di Conferenza permanente per i rapporti fra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, in applicazione dell’art. 1, commi da 34 a 36, legge 28 giugno 2012, n. 92.
Funzionamento e durata
Le tipologie di tirocinio si differenziano in base ai soggetti coinvolti e solo determinate categorie possono essere inserite in un percorso di tirocinio. In generale ci si riferisce a neo laureati o neo diplomati, disoccupati, inoccupati, lavoratori coinvolti in ammortizzatori sociali, disabili (ai sensi della Legge n. 68/1999), svantaggiati (ai sensi della Legge n. 381/1991), richiedenti asilo, titolari di protezione internazionale o umanitaria, persone in percorsi di protezione sociale ovvero in carico ai servizi sociali e/o sanitari.
Realizzazione
Il tirocinio si realizza sulla base di un progetto formativo individuale (PFI), concordato fra soggetto promotore, soggetto ospitante e tirocinante, che definisce gli obiettivi formativi da conseguire nonché le modalità di attuazione.
Al tirocinante è corrisposta un’indennità obbligatoria per la partecipazione al tirocinio di importo lordo mensile minimo di 800 €.
DURATA
- Durata minima 2 mesi
- Durata massima 6 mesi
- Categorie speciali: durata massima fino a 24 mesi
- Tirocini in attività stagionali: durata minima 1 mese
- Tirocinio estivo per studenti: durata tra 1 e 3 mesi
* persone disabili, persone svantaggiate, persone con permesso di soggiorno
I soggetti ospitanti attivano i tirocini extracurriculari nel rispetto di specifici limiti numerici, in proporzione al proprio organico.
A dette limitazioni sono applicate delle deroghe premiali per coloro che assumono i tirocinanti al termine o durante il percorso di apprendimento.
Supporto costante
Training Advisor fornirà supporto gratuito alle aziende per tutte le procedure necessarie per l’attivazione del tirocinio e per l’espletamento di tutte le pratiche amministrative.